中国式现代化需要中医药现代化，中医药现代化离不开中医药高质量发展。这需要我们紧紧抓住中医药发展天时、地利、人和的大好时机，以人才为驱动力，推动中医药高质量发展和中医药现代化，为建成社会主义现代化强国提供支撑。
中医药现代化势在必行
各国现代化发展史告诉我们，“物竞天择，适者生存”，在现代化潮流汹涌而来之时，中医药现代化要深远地走下去，而且要走中国式现代化道路，走适合中国国情的现代化之路。对此，中医药科学、有序、持续地走向现代化，才能更好地适应当代经济社会发展环境，持续焕发中医药的光彩，生生不息。
中医药坚持中国式现代化，首先必须尊重和坚守中医药自身规律，即“守正”，深入研究中医药的内涵和发展规律，深挖经典。守正的同时，必须不断创新，与时俱进。守正创新的关键是人才，需要中医药人才在深谙经典的同时，熟练掌握现代科技。这一过程，亟须实现人才的现代化，以人才驱动中医药现代化。
人才“四驱”中医药现代化
人才，是中医药发展的第一资源，是推动中医药现代化的关键。现代化进程说到底是人的思想的变迁推动经济社会发展的变迁，人才是至关重要的一环。因而，中医药现代化的关键是实现人才的现代化，培育“珍视传统、不舍本逐末”又“敢于正视传统，不惟传统是从”的现代化人才，通过人才的中国式发展路径实现中医药事业的守正创新现代化发展，这主要从中医药科技现代化、服务现代化、产业现代化和中医药走向国际这四个方面着手驱动。
人才的第一驱动力是中医药科技现代化，这是现代化过程中知识科学化的一个重要体现，是将中医药发展规律融入现代经济社会发展规律中，并非简单地“西化”。这就要求加快培养集聚高层次人才，即集聚兼有深研中医药理论精髓，又掌握前沿科学技术，将二者深度融合的高层次人才，深挖中医药资源宝库。要推动实现中医药科研成果可视化和可测量的数据化、标准化呈现，需要建设一支能将中医药知识与现代科学技术接轨、实现中医药现代化的人才队伍。
人才的第二驱动力是中医药服务现代化，需要充分发挥中医药临床的优势和特点，以高质量的临床人才为高质量的中医药服务和产品做支撑，夯实临床人才队伍现代化建设。这就要求中医药服务业培养“知政策、精中医、会管理、明法律、通市场、晓经营”的复合型人才，用现代管理知识和技术优化患者体验、改进团队建设，推动中医药临床服务发挥优势，形成中医药服务“新景观”，在疾病预防、治疗、康复各个阶段都突显中医药的重要作用，让中国人民，甚至是世界人民收获更好的医疗照护。
人才的第三驱动力是中医药产业现代化，一方面要求中药持续提升产业技术水平，另一方面需要完备中药全链条标准体系建设。这就要求中医药产业现代化建立健全“产学研教用管”平台并且齐发力，增加研发投入，培养中医药高素质应用型、复合型、创新型、技能型产业人才，以现代化人才驱动建立适应现代医药产业发展趋势的中医药产业体系，推动建立可测量、成体系、有规则、有规模的中医药产业。
人才的第四驱动力是中医药走向国际。中医药走向国际是经济全球化的大势所趋，是国际社会对中医药疗效的新期待，是国际竞争压力对中医药研发的新要求。目前，日、韩等国的企业抢先申请了许多中草药专利，中医药类诊疗设备被国外医疗企业抢先深度研发。因此，实现中医药现代化高质量发展，不但要加大自身发展深度，深挖古籍文献和经典医案，深研药理药效，更要在突出中医药优势的基础上，重点培育了解国际标准、规则、管理的复合型中医药人才，以人才促进中医药与国际行业的对接，强化国际传统医药间交流互补。要将中医药的疗效与转化成果作为中华文化的信息传输方式，作为中国式现代化建设的重要宣传手段，给出实现中国式现代化可分享、可持续、具有包容性、契合人类卫生健康共同体的中医药方案。
