广州市增城区中医医院：以文化内涵凝聚内驱力助推高质量发展

　　医院文化是医院发展的灵魂，也是医院整体素质和核心竞争力的脊梁，近年来，广州市增城区中医医院以文化内涵凝聚内驱力，助推医院高质量发展。

　　聚焦专科建设，打造优势特色品牌。医院坚持以人民健康为中心，注重中西医结合，深耕学科建设，发挥中医药特色优势，传承中医药理论和方法，坚持以临床重点专科建设为抓手，不断充实科室内涵建设，加强人才培养、设施建设，实现了各学科奋勇争先，管理水平和医疗服务能力全面提升。目前，医院专科特色明显，形成了国家、省、市重点专科发展梯队。各专科充分发挥特色优势，中医药治疗率持续提高，服务病种进一步拓宽，疑难病例人次逐年提升。推进卒中中心、胸痛中心、心衰中心、消化道出血中心、创伤中心建设，相继通过国家、省级评审标准，构建起危急重症协同救治服务体系，搭建救治“高速路”，依托“5G+”技术建设“上车即入院”的“5G急救车”，重构院前、院内急救一体化模式，为患者赢得了宝贵的黄金救治时间，持续提升急危重症患者的救治率。此外，以区域医联体和“五大中心”引领，医院与7家基层卫生机构建立胸痛中心共建联盟，与3家基层卫生机构建立心衰中心共建联盟，提高中心品牌影响力和服务辐射力。

　　充分发挥中医药特色优势，加快建立中西医结合的全生命周期服务模式。建设“4A”等级治未病中心。坚持“未病先防”，组织中医专家团队开展健康宣教、健康咨询、中医体质辨识、中医经络体检、中医健康干预等治未病服务，制定传统针刺、特色灸法、平衡罐、经络刮痧、中药熏蒸、中药封包、中药离子导入、穴位贴敷、小儿推拿、膏方等10种36项特色健康干预措施，每年开展中医体质辨识及中医经络检测超过5000人次，建立健康档案超过2000份，开设中医特色护理门诊、小儿推拿门诊、睡眠中心门诊、调经助孕门诊、中医经典病房发展迅速，疗效明确，获得群众高度认可。坚持“既病防变”，把中医特色融入临床治疗，中西医结合，制定63种中医优势病种的治疗方案，头痛、眩晕、中风、肾病等中医治疗效果显著。以慢性病管理为突破，制定了高血压、糖尿病的中医健康指导方案，成为区域内慢病中医管理的初步标准方案。疫情期间，组织院内中医药专家制定宣肺防疫方、孕妇防疫方、风寒防疫方、风热防疫方、宣肺止咳汤5项新冠病毒中医药方应对轻症、抗击重症、阳康全流程康复链，得到社会各界一致好评。

　　注重科技创新，铸造百姓信赖的品牌。医疗文化建设的最终目的是要为患者提供价格低、技术好、服务优、让百姓信得过、看得起病、健康有保障的医疗服务。医院以国家限制类医疗技术为突破口，重点推进新技术开展，突破技术瓶颈。鼓励临床科室结合区域常见病多发病开展新技术新项目，规范新技术新项目准入管理，有效提升设备诊疗水平；每年立项备案新技术超过14项，提高医院核心竞争力和疑难重症救治能力，有效帮助患者解决了各类健康问题。

　　拓宽服务领域，打造医养深度融合示范点。在增城区委区政府的坚强领导和大力支持下，医院正式托管运营增城区颐养院，通过党建领航，两院融合、医康养护融合、人才融合、线上线下融合、镇村社融合，着力打造医养深度融合示范点。坚持“党建领航”，聚焦“党建+医养结合”目标，党委把握方向，集体决策院区“三重一大”事项，党支部把落实，探索创新“老年医疗、老年康复、老年疗养、老年照护、健康管理与安宁疗护”的医养结合之路，把“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”的理念融入院区文化，融入党员实践，融入老人日常生活。坚持五项“有机融合”，两院运行体制融合，破解行政依赖、运行效率不高等问题；“医康养护”四位一体融合，创新“以中医为依托、以康复为特色、以养老为主业、以护理为根本”全方位全流程服务路径。

　　发挥文化育人功能，培养优秀人才。多年来，医院始终坚持“特色立院、科技兴院、人才强院、文化塑院”的发展战略，以人才培养为核心，紧抓人才队伍建设，注重平台搭建，培养一支有活力、有创新力、高水平的人才梯队，为医院发展注入活力。医院坚持党管人才、党管干部，注重考察培养人员政治素养和专业能力，通过“一引（进）、二（聘）请、三（选）派、四联（合）、五跟（师）、六提（拔）”的方式，建立健全立体式多层次人才管理体制。■