▲《中国中医药报》2022年7月29日2版
7月28日，全国中医药人才工作会议在福州召开，这是新中国成立以来国家中医药管理局首次召开的人才工作会议。会议深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作、中医药工作的重要指示批示精神和中央人才工作会议精神，落实第四届国医大师和第二届全国名中医表彰大会精神，部署新时代中医药人才工作，推进中医药人才队伍建设，为中医药振兴发展提供强有力人才支撑和智力保障。国家卫生健康委党组成员、国家中医药管理局党组书记余艳红出席会议并讲话，国家中医药管理局局长于文明主持会议，福建省人民政府副省长李德金作致辞，国家中医药管理局副局长、党组成员秦怀金出席会议。
广东省卫生健康委副主任、省中医药局局长徐庆锋在会上作交流发言，以下是发言内容摘要。
广东：打造高层次中医药人才“强磁场” “人才是第一资源。”广东省卫生健康委副主任，省中医药局党组书记、局长徐庆锋介绍，广东不断提升中医药人才队伍建设水平，引领“第一资源”成为广东建设中医药强省、打造粤港澳大湾区中医药高地的关键推动力。 为打造高素质高层次的人才队伍，广东在人才项目支撑和人才引育两方面发力。该省打造高素质中医药人才“孵化器”，建设中医湿证国家重点实验室、中国中医科学院广东分院等，携手港澳建设大湾区中医药创新中心、横琴中医药产业园，初步形成以中医湿证国家重点实验室与澳门中药质量研究国家重点实验室为双“引擎”格局。实施“葛洪中医药人才计划”和中医师承“薪火工程”，布局建设33个高层次和基层人才培养基地、40个中医药重点学科，培养100名领军人才、100名杰出青年人才、遴选100位名医带200位基层骨干，构建领军人才、杰出青年人才和基层骨干人才有机衔接的中医临床人才梯队。 打造高层次中医药人才的“强磁场”。广东首创“跨地区拜师”“集体带集体”“脱产跟师”等培养模式。同时，省财政投入3亿元用于引进培养拔尖中医药人才及团队。深圳市财政投入1.69亿元引进13个中医药高层次人才团队。广州市黄埔区出台中医药领域特色人才分类支持政策，引进国医大师、岐黄学者和中医药交叉学科领军人才，每团队资助可达1500万元。此外，该省简化港澳中医药人才招聘程序，开展大湾区内地事业单位对港澳高层次急需紧缺中医药人才实行直接业务考察招聘。成功开展大湾区内地城市公立医院招聘港澳中医师试点。据统计，近年来全省各级中医药机构以多种方式引进院士4名、国医大师数十位。 广东还为中医药人才打造环境优越的“栖息地”。广东省珠江学者、特支计划、科技进步奖评审单独设“中医与中药学”组别。在职称评审方面，该省实行成果代表作制度，重点评价运用中医经典理论、使用中医诊疗手段、运用中药处方能力及师带徒情况。开展港澳高层次中医药人才职称认定。同时，加强民间中医药技术和人才遴选。实施传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试以及中医医术确有专长人员医师资格考核。■ 【来源：中国中医药报，记者：方碧陶 王青云 李芮 秦怡文】
